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Hojas de Vida
diana lorena lozada
TECNICO AREA SALUD
FABIO JARAMILLO LONDOÑO
SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD



Municipio de Nacimiento: MILÁN, CAQUETÁ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO AREA SALUD | ESE FABIO JARAMILLO LONDOÑO | 01/02/2005 | Actual |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.795.850,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.420.532,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.275.392,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 1.420.532,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 1.790.772,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE HOSPITAL | 01 | 4.876.835,00 |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | 7.488.198,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | 5.249.036,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | 3.345.242,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 06 | 4.596.158,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 3.032.686,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 05 | 3.882.760,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 06 | 4.596.158,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.979.367,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.795.850,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.914.586,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 2.219.228,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 1.790.772,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | 2.062.703,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP