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Hojas de Vida
ROSMIRA CHAVEZ CAJAMARCA
ASISTENTE DE ARCHIVO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE TENA
DESPACHO DEL ALCALDE



Municipio de Nacimiento: TENA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ASISTENTE DE ARCHIVO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ALMEIDA | 01/02/1995 | Actual |
AUXILA4R ADMINISTRATIVA | ALCALDIA DE TENA | 01/02/1995 | Actual |
CONTRATISTA | REGISTRADURIA MUNICIPAL | 02/02/1994 | 30/09/1994 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.650.176,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.355.681,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.098.041,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.024.437,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4 | 1.234.104,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | 1.024.437,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.257.523,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 4 | 1.234.104,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | 1.650.176,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 2.553.825,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | 2.549.169,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.553.825,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | 2.549.169,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.553.825,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 1.767.486,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 2.549.169,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.773.222,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.599.756,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP