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Hojas de Vida

SANDRA MILENA ORTEGA ALVAREZ

´TECNICO ADMINISTRATIVO

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   sandra.ortega@corpochivor.gov.co
Icono Teléfono   7500661
Icono Fax   7500770
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RESPONSABILIDAD AMBIENTAL Y SOSTENIBILIDAD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´TECNICO ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - 01/11/2013 Actual
APOYO PASANTE SENA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - 01/03/2013 30/08/2013


Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 1.304.394,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 11 1.909.076,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 11 1.909.076,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 19 2.499.848,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 21 12.260.463,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 11 7.617.993,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 19 10.998.808,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 19 10.998.808,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 6.109.678,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 4.310.846,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 3.147.287,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP