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Hojas de Vida
SANDRA MILENA ORTEGA ALVAREZ
´TECNICO ADMINISTRATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -
SECRETARIA GENERAL
7500661
7500770
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RESPONSABILIDAD AMBIENTAL Y SOSTENIBILIDAD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
´TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 01/11/2013 | Actual |
APOYO PASANTE SENA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 01/03/2013 | 30/08/2013 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | 1.304.394,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | 2.499.848,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 21 | 12.260.463,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | 7.617.993,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 19 | 10.998.808,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 19 | 10.998.808,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | 3.147.287,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP