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Hojas de Vida
HERTHA PEÑA WEBBER
AUXILIAR DE TECNICO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL META S.A. .
ÁREA FINANCIERA
apoyorecursohumanoedesa@gmail.com
6726764
6726764
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA - No Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - No Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR DE TECNICO | EDESA S.A E.S.P | 19/10/2006 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | PALACIO DE JUSTICIA | 10/10/2006 | No Reportado |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL META S.A. .(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 5.438.900,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 5.438.900,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.416.300,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.498.500,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | 1.634.200,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | 1.577.600,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 07 | 5.611.400,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | 10.541.100,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | 6.250.100,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 3.814.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.676.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.609.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP