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Hojas de Vida
Angela Patricia Avila Hamon
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA
LOTERIA DE BOYACA
GERENCIA GENERAL
angelapavilahamon@gmail.com
7405588
7424138
Municipio de Nacimiento: VILLA DE LEYVA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | LOTERIA DE BOYACA | 12/03/2021 | Actual |
| ASESOR JURIDICO | LOTERIA DE BOYACA | 10/01/2020 | 25/08/2021 |
| ALCALDE | MUNICIPIO SANTA SOFIA | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO GUAYABETAL | 15/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE ARBELAEZ | 11/07/2014 | 24/06/2015 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO QUETAME | 06/11/2013 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO FOSCA | 02/08/2012 | 24/01/2014 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | MUNICIPIO SANTA SOFIA | 01/08/2008 | 12/01/2012 |
Escala salarial LOTERIA DE BOYACA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 3.947.000,00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | 5.228.000,00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | 7.298.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 25 | 6.967.500,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 17 | 7.618.000,00 |
NO aplica
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| NO aplica | TRABAJADOR OFICIAL | No aplica | 2.000.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 14 | 4.103.000,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 15 | 4.174.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP