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Hojas de Vida

Julian David Ospina Londoño

No Reportado

EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA

Gestión de Recolocción y Transporte de Aguas Residuales

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7411780
Icono Fax   7447033
Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL 12/01/2018 15/08/2018
CONTRATISTA EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL 27/07/2017 27/07/2017
CONTRATISTA EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL 04/01/2017 20/07/2017
CONTRATISTA CAJA PROMOTORA DE VIVIENDA MILITAR Y DE POLICIA 04/08/2016 02/12/2016
CONTRATISTA CAJA PROMOTORA DE VIVIENDA MILITAR Y DE POLICIA 02/02/2016 01/08/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 10/11/2015 31/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 14/04/2015 16/06/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 08/01/2015 07/04/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 20/10/2014 30/12/2014
CONTRATISTA ALCADIA DE ARMENIA 20/07/2014 20/10/2014
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA EPA E.S.P 15/01/2014 29/07/2014
CONTRATISTA EMPRESAS PIBLICAS DE ARMENIA EPA E.S.P 19/09/2013 30/12/2013


Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 06 8.926.598,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 08 11.433.951,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 5.809.536,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 7.029.539,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 06 8.926.598,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 7.305.192,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 5.803.728,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP