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Hojas de Vida
Julian David Ospina Londoño
No Reportado
EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA
Gestión de Recolocción y Transporte de Aguas Residuales



Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL | 12/01/2018 | 15/08/2018 |
CONTRATISTA | EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL | 27/07/2017 | 27/07/2017 |
CONTRATISTA | EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL | 04/01/2017 | 20/07/2017 |
CONTRATISTA | CAJA PROMOTORA DE VIVIENDA MILITAR Y DE POLICIA | 04/08/2016 | 02/12/2016 |
CONTRATISTA | CAJA PROMOTORA DE VIVIENDA MILITAR Y DE POLICIA | 02/02/2016 | 01/08/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 10/11/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 14/04/2015 | 16/06/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 08/01/2015 | 07/04/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 20/10/2014 | 30/12/2014 |
CONTRATISTA | ALCADIA DE ARMENIA | 20/07/2014 | 20/10/2014 |
CONTRATISTA | EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA EPA E.S.P | 15/01/2014 | 29/07/2014 |
CONTRATISTA | EMPRESAS PIBLICAS DE ARMENIA EPA E.S.P | 19/09/2013 | 30/12/2013 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 06 | 8.926.598,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 08 | 11.433.951,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 5.809.536,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 7.029.539,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 06 | 8.926.598,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 7.305.192,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 5.803.728,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP