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Hojas de Vida
Luz Mery Naranjo Cárdenas
Contratista
MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE
SECRETARIA GENERAL
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y RELACIONES INDUSTRIALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 049/2013 CONTRATISTA | MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE | 13/09/2023 | 22/12/2023 |
| SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | LA PREVISORA S.A. COMPAÑIA DE SEGUROS | 01/09/2015 | 29/08/2022 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR | 15/09/2013 | 15/01/2014 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL | 11/01/2013 | 27/12/2013 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL | 03/12/2012 | 28/12/2012 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACION DE PERSONAS Y GRUPOS ALZADOS EN ARMAS | 20/03/2012 | 15/10/2012 |
| CONTRATISTA | AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACION DE PERSONAS Y GRUPOS ALZADOS EN ARMAS | 10/02/2012 | 19/03/2012 |
| JEFE DE DIVISION | INDUSTRIA MILITAR | 15/03/2004 | 12/02/2012 |
| INSPECTOR DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL | MINISTERIO DEL TRABAJO | 08/06/1995 | 14/03/2004 |
Contratos Vigentes
| Contratos Vigentes | ||||
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
| MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE | Prestación de servicios profesionales para apoyar los asuntos jurídicos relacionados con las actuaciones administrativas de los funcionarios y acuerdos sindicales suscritos, en el marco de ejecución de los planes y programas adelantados por el Grupo de Talento Humano del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible. | 24/01/2024 | 23/12/2024 | 77.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP