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Hojas de Vida
MARIA ESPERANZA MUÑOZ MARTINEZ
ADMINISTRADOR SISBEN MUNICIPAL
ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO
SISBEN
sisben@arboleda-narino.gov.co
3178954118
No reportado
Municipio de Nacimiento: ARBOLEDA, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ADMINISTRADOR SISBEN MUNICIPAL | ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO | 01/01/2005 | Actual |
| ADMINISTRADOR SISBEN | ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO | 01/01/2005 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | 846.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 04 | 1.317.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 1.317.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 1.317.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | 1.317.000,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 1.317.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 1.317.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.317.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04A | 1.317.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 835.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 846.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | 1.650.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP