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Hojas de Vida
GABRIEL HERNAN MOLINA SANDOVAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE TUNJA
UNIDAD DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA JURÍDICA
No reportado
7405770
7434260
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TUNJA | 13/01/1986 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE TUNJA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.518.422,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 3.000.141,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | 3.202.962,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | 3.397.335,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 3.828.345,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | 4.134.501,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | 4.136.860,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 4.141.296,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | 4.141.590,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 25 | 4.141.829,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 2.006.789,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 2.425.456,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 10 | 3.397.335,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 2.006.789,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 07 | 2.788.859,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 2.006.789,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | 3.397.335,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 20.196.617,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 09 | 16.961.347,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 06 | 13.876.691,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 09 | 16.961.347,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 09 | 16.961.347,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | 16.961.347,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | 16.961.347,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 13 | 9.406.066,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | 8.053.894,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 09 | 8.053.894,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 6.034.081,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | 7.014.401,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | 7.335.552,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 9.406.066,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 4.242.450,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 4.563.589,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 5.053.746,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 5.543.911,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 6.034.081,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 6.524.236,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 7.014.401,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 8.053.894,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 9.051.117,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | 10.141.309,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 4.242.450,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 17 | 11.284.768,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 06 | 3.862.144,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 3.093.104,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | 3.862.144,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 4.117.929,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | 4.183.038,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 08 | 4.175.271,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 2.171.930,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP