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Hojas de Vida

JUDY KERMITH MONTAÑA GOMEZ

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

SUBGERENCIA OPERATIVA EN SALUD

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6356363
Icono Fax   6356361
Municipio de Nacimiento:   YOPAL, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN FINANZAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA DE GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CAPRESOCA EPS 03/09/2010 Actual
DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO CAPRESOCA EPS 17/11/2009 02/09/2010
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CAPRESOCA EPS 02/01/2008 16/11/2009
GERENTE CAPRESOCA EPS 23/02/2007 01/01/2008
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CAPRESOCA EPS 06/12/2002 22/02/2007
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAPRESOCA EPS 01/12/2000 05/12/2002
SECRETARIA CAPRESOCA EPS 01/10/1996 30/11/2000


Icono Salario   Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 8.592.555,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 2.383.239,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 2.469.537,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 2.383.239,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 2.469.537,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE 04 13.487.165,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 8.592.555,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 8.592.555,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 6.550.786,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 3.582.534,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP