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Hojas de Vida
Paula Andrea Otalora Lombana
No Reportado
ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA
SUBGERENCIA OPERATIVA EN SALUD
6356363
6356361
Municipio de Nacimiento: NUNCHÍA, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 18/01/2022 | 10/10/2022 |
CONTRATISTA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 03/12/2021 | 28/12/2021 |
CONTRATISTA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 03/11/2021 | 02/12/2021 |
CONTRATISTA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 20/09/2021 | 19/10/2021 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 19/08/2021 | 18/09/2021 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 19/05/2021 | 18/07/2021 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 04/01/2021 | 03/04/2021 |
AUX ADMINISTRATIVO | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 03/01/2020 | 02/07/2020 |
AUX ADMINISTRATIVO | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 19/11/2019 | 27/12/2019 |
AUX ADMINISTRATIVO | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 17/05/2019 | 16/11/2019 |
REQUIERE CORRECCION | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 02/01/2019 | 16/05/2019 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 02/01/2019 | 27/12/2019 |
REQUIERE CORRECCION | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 09/11/2018 | 21/12/2018 |
AUX ADMINISTRATIVA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 04/07/2018 | 03/11/2018 |
AUX ADMINISTRATIVA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 02/01/2018 | 01/07/2018 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 02/01/2018 | 21/12/2018 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 04/07/2017 | 27/12/2017 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVA | CAPRESOCA EPS | 10/01/2017 | 30/06/2017 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 10/01/2017 | 27/12/2017 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVA | CAPRESOCA EPS | 01/09/2016 | 23/12/2016 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVA | CAPRESOCA EPS | 01/04/2016 | 30/08/2016 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVA | CAPRESOCA EPS | 09/02/2016 | 30/03/2016 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 05/01/2016 | 04/02/2016 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 04/11/2015 | 30/12/2015 |
AUXILIAR | CAPRESOCA EPS | 02/06/2015 | 01/11/2015 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 02/01/2015 | 01/06/2015 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 23/09/2014 | 30/12/2014 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 03/07/2014 | 17/09/2014 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 02/01/2014 | 01/07/2014 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 02/09/2013 | 01/12/2013 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 02/01/2013 | 01/09/2013 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 27/08/2012 | 26/10/2012 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 02/01/2012 | 01/04/2012 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 26/01/2011 | 30/12/2011 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 25/08/2010 | 24/01/2011 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 25/01/2010 | 24/07/2010 |
CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 14/09/2009 | 31/12/2009 |
Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | 8.592.555,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 2.383.239,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 2.469.537,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 2.383.239,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | 2.469.537,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE | 04 | 13.487.165,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 8.592.555,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | 8.592.555,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 6.550.786,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 3.582.534,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP