Cerrar
Hojas de Vida
OSCAR ANDRADE BOTERO
No Reportado
UNIDAD EJECUTORA DE SANEAMIENTO DEL VALLE DEL CAUCA
SUBDIRECCION TECNICA



Municipio de Nacimiento: ZARZAL, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | UNIDAD EJECUTORA DE SANEAMIENTO DEL VALLE DEL CAUCA | 16/02/2015 | 30/05/2015 |
CONTRATISTA | UNIDAD EJECUTORA DE SANEAMIENTO DEL VALLE DEL CAUCA | 03/10/2014 | 30/11/2014 |
CONTRATISTA | UNIDAD EJECUTORA DE SANEAMIENTO DEL VALLE DEL CAUCA | 15/07/2014 | 15/09/2014 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 6.435.296,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 6.435.296,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.637.911,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.120.131,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 2.604.222,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 1.261.198,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 1.637.911,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.180.054,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.492.602,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 1.613.668,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | 10.301.752,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 7.726.314,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 4.075.477,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.120.131,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.779.522,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | 2.332.146,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP