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Hojas de Vida
Alvaro Espitia Picon
No Reportado
ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
No reportado
88275079
8276356
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION FISICA,RECREACION Y DEPORTES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA DEPORTES | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 26/01/2022 | 09/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCADIA DE MOSQUERA | 01/11/2021 | 15/11/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 01/03/2020 | 15/12/2020 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE DEPORTES | 01/02/2019 | 15/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 01/02/2018 | 15/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 28/07/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 01/03/2017 | 31/05/2017 |
| CONTRATISTA | SOCIEDAD SALESIANA | 26/01/2015 | 06/12/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 02 | 6.734.298,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.893.950,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.978.170,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 2.085.882,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 2.571.064,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.893.950,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 1.978.170,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | 1.978.170,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | 2.773.363,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 01 | 1.893.950,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 1.893.950,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | 2.571.064,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 2.085.882,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | 2.571.064,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 2.773.363,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 2.085.882,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | 2.959.272,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 14.439.012,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 5.466.322,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 7.727.305,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 7.727.305,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | 4.228.093,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 5.010.377,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 05 | 5.010.377,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 4.228.093,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 5.010.377,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | 4.228.093,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.233.138,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.538.430,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.876.825,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 1.969.679,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | 2.990.493,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.969.679,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.256.578,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.773.363,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 2.990.493,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.969.679,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.256.578,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.773.363,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 1.969.679,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP