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Hojas de Vida
Luis Alberto Caceres Leal
TECNICO ADMINISTRATIVO 367
CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA
ADMISIÓN, REGISTRO Y MATRÍCULAS



Municipio de Nacimiento: CÁCHIRA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS E INFORMATICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO ADMINISTRATIVO 367 | CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA | 18/06/2019 | Actual |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA | 26/12/2014 | 17/06/2019 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 16/10/2011 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 15/07/2011 | 14/09/2011 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 16/02/2011 | 31/05/2011 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 25/08/2010 | 24/11/2010 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 27/01/2010 | 26/06/2010 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 04 | 6.990.561,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.788.241,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 2.028.397,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | 1.788.241,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 2.028.398,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 05 | 10.253.249,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 6.956.628,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 4.004.363,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.372.777,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP