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Hojas de Vida
Paola Andrea Mazo Tirado
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
pa-andre19@hotmail.com
3186800
No reportado
Municipio de Nacimiento: ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 18/07/2024 | Actual |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 05/07/2023 | 18/07/2024 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | GOBERNACION DE QUINDIO | 24/01/2023 | No Reportado |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | GOBERNACION DE QUINDIO | 10/07/2022 | 29/11/2022 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | GOBERNACION DE QUINDIO | 26/01/2022 | 10/06/2022 |
| A ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS SANITARIOS DE CORDOBA - ESACOR | 02/01/2020 | 14/08/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 18/06/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 03/01/2019 | 15/06/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 03/12/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 06/07/2018 | 02/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 16/06/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 11/01/2018 | 18/06/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 05/09/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 09/05/2017 | 29/08/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 04/01/2017 | 01/05/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 07/10/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 08/07/2016 | 29/09/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 05/05/2016 | 30/06/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 15/01/2016 | 28/04/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 16/06/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 02/01/2015 | 31/05/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 02/07/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 02/01/2014 | 30/06/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 02/01/2014 | 30/07/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 01/06/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CORDOBA | 01/02/2013 | 31/05/2013 |
Escala salarial AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR DE DESPACHO | 02 | 11.490.838,00 |
| ASESOR | ASESOR DE GESTIÓN | 01 | 10.468.483,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 2.628.472,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR OPERATIVO | 02 | 2.192.432,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 2.192.432,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 06 | 3.807.272,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | AUDITOR AUXILIAR | 04 | 14.146.563,00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR DELEGADO | 04 | 14.175.225,00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR GENERAL | Auditor general | 7.353.264,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR | 03 | 12.898.535,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE OFICINA | 04 | 14.175.225,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE SECCIONAL | 01 | 11.083.606,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 04 | 14.175.225,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 7.814.153,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 8.925.176,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 4.421.066,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 5.572.333,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TECNÓLOGO | 02 | 3.213.165,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 01 | 2.991.902,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP