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Hojas de Vida
Ana Maria Sanchez Betancur
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS LA CIMARRONA - CARMEN DE VIBORAL
ÁREA ADMINISTRATIVA
anamsanchezb13@gmail.com
5432127
6045432127
Municipio de Nacimiento: EL CARMEN DE VIBORAL, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS LA CIMARRONA - CARMEN DE VIBORAL | 16/04/2024 | Actual |
| 04011483 AUXILIAR | INSTITUTO DE CULTURA - EL CARMEN DE VIBORAL | 26/01/2023 | 17/05/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE CULTURA - EL CARMEN DE VIBORAL | 17/01/2022 | 16/12/2022 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA - EL CARMEN DE VIBORAL | 25/01/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA - EL CARMEN DE VIBORAL | 20/01/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA - EL CARMEN DE VIBORAL | 18/01/2019 | 31/12/2019 |
| ADMON DEL TALENTO HUMANO | INSTITUTO DE CULTURA - EL CARMEN DE VIBORAL | 01/02/2018 | 31/12/2018 |
| AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM | SOLUCIONES, SERVICIOS Y SUMINISTROS GLOBAL DE COLOMBIA S.A.S | 01/10/2017 | 31/01/2018 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS LA CIMARRONA - CARMEN DE VIBORAL | 03/10/2016 | 08/02/2017 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE EL CARMEN DE VIBORAL | 03/02/2012 | 02/10/2016 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL CARMEN DE VIBORAL | 26/09/1994 | 02/02/2012 |
| CONTRATISTA | REGISTRADURIA DE RIONEGRO | 01/01/1992 | 30/03/1992 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS LA CIMARRONA - CARMEN DE VIBORAL(Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 13 | 5.989.875,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | 3.204.817,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP