Cerrar
Hojas de Vida
Luz Patricia Villareal Carrera
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
PERSONERIA DE CHIA
PERSONERÍA DELEGADA PARA LA ASESORÍA JURÍDICA Y ATENCIÓN AL USUARIO
luz.villareal@personeriachia.gov.co
8630230
8636952
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | PERSONERIA MUNICIPAL DE CHIA | 12/05/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIA | 01/02/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIA | 24/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIA | 06/02/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIA | 17/05/2016 | 28/12/2016 |
| DIRECTOR TECNICO | ALCALDIA DE CHIA | 01/07/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIA | 02/02/2015 | 19/06/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIA | 20/01/2014 | 29/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIA | 30/08/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIA | 16/10/2012 | 07/06/2013 |
Escala salarial PERSONERIA DE CHIA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 2.155.650,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 2.155.650,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | 2.155.650,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 6.032.012,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | No aplica | 0,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 02 | 6.032.012,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.333.481,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.650.955,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 4.397.018,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP