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Hojas de Vida

PEDRO ARTURO VARGAS MONROY

CONDUCTOR MECANICO

INSTITUTO DE VIVIENDA, GESTION URBANA Y RURAL DE YOPAL

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6334445
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • QUINTO - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR MECANICO INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DE YOPAL - IDURY 16/02/2015 Actual
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DE YOPAL - IDURY 26/09/2014 25/12/2014
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DE YOPAL - IDURY 15/01/2014 14/09/2014
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DE YOPAL - IDURY 26/04/2013 25/12/2013
CONTRATISTA ALQUILERES Y SERVICIOS 01/01/2008 15/12/2012


Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE VIVIENDA, GESTION URBANA Y RURAL DE YOPAL(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 2.055.336,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 2.680.627,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 26 10.177.453,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 7.189.211,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 6.927.634,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 7.036.650,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 6.927.634,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 4.356.021,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR 10 3.117.140,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 3.690.889,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 13 3.764.184,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP