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Hojas de Vida
JUAN CAMILO BUENO RAMIREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE AGUA DE DIOS
SECRETARIA DE DESPACHO



Municipio de Nacimiento: AGUA DE DIOS, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL AGUA DE DIOS | 02/01/2014 | Actual |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL AGUA DE DIOS | 02/01/2014 | Actual |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL AGUA DE DIOS | 02/01/2014 | Actual |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 2.846.908,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.228.233,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.065.441,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | 906.617,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.115.735,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 1.454.557,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.065.441,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.065.441,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.846.452,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.846.452,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | 1.181.910,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.846.908,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | 1.095.881,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.187.112,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 2.846.908,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 2.114.998,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.391.028,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP