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Hojas de Vida
DANILO ANDRES RAMIREZ JURADO
SECRETARIO
ALCALDIA DE ARMENIA - QUINDIO
HACIENDA



Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIO | ALCALDIA DE ARMENIA - QUINDIO | 16/05/2014 | Actual |
CONTRATISTA | MARIA CASTELLANOS, FAJAS TU MEDIDA | 01/06/2013 | 31/12/2013 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 02 | 4.405.600,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 617.600,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 617.600,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 617.600,00 |
ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | 617.600,00 |
ASISTENCIAL | CABO DE BOMBEROS | 02 | 1.210.000,00 |
ASISTENCIAL | CAPITAN DE BOMBEROS | 06 | 773.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 617.600,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | 617.600,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE BOMBEROS | 03 | 711.700,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 617.600,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 15 | 1.131.300,00 |
ASISTENCIAL | TENIENTE DE BOMBEROS | 05 | 758.800,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 10.387.902,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 05 | 4.405.600,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.976.800,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 3.895.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 4.405.600,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 04 | 3.927.300,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 3.927.300,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | 1.401.200,00 |
PROFESIONAL | COMANDANTE DE BOMBEROS | 07 | 1.932.000,00 |
PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 07 | 1.932.000,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | 2.553.700,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 05 | 1.512.800,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 04 | 1.508.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | 2.409.400,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | 2.553.700,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 07 | 1.932.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.159.300,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.230.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 1.401.200,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 1.512.800,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 1.724.600,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 1.932.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 1.159.300,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | 1.230.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 1.508.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | 1.512.800,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 10 | 3.805.300,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 853.200,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 06 | 1.182.800,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 09 | 1.508.100,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS | 06 | 1.182.800,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | 1.182.800,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | 1.508.100,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 1.932.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 853.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 900.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 1.178.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 1.277.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | 1.508.100,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 04 | 1.088.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | 900.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP