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Hojas de Vida
Martha Cecilia Rocha Gaona
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CENTRO DE MEMORIA HISTORICA
DIRECCIÓN GENERAL



Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN QUIMICA INDUSTRIAL - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN EDUCACION - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CIENCIA POLITICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CENTRO DE MEMORIA HISTORICA | 05/09/2022 | Actual |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II | AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COLOMBIA | 13/10/2015 | 31/03/2023 |
NO REPORTADO | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 13/10/1995 | 12/10/2015 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 18 | 10.986.254,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | 9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | 2.850.336,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | 2.577.517,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO BILINGÜE | 26 | 4.141.829,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 24 | 16.079.145,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | 20.209.206,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | 10.465.010,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | 3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP