Cerrar
Hojas de Vida
JULIO CESAR JIMENEZ GARZON
DIRECTOR 130-06
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE PROSPECTIVA Y ESTUDIOS



Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EVALUACION SOCIAL DE PROYECTOS - Graduado
- MAESTRIA - POLITICA PUBLICA Y SOCIAL - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
DIRECTOR 130-06 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 10/02/2020 | Actual |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 01/10/2019 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA | 05/02/2019 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 01/02/2019 | 15/12/2019 |
SUBDIRECTOR DE AREA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 09/10/2014 | 24/09/2018 |
SUBSECRETARIO DE DESPACHO | SECRETARIA DE EDUCACION DE LA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 05/06/2013 | 31/08/2014 |
SUBDIRECTOR | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION | 16/05/2008 | 04/06/2013 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE INTEGRACION DISTRITAL | 02/10/2007 | 01/02/2008 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE PLANEACION ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA | 19/06/2007 | 18/07/2008 |
CONTRATISTA | PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO - PNUD | 02/05/2007 | 01/10/2007 |
CONTRATISTA | PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO - PNUD | 16/07/2006 | 16/01/2007 |
CONTRATISTA | PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO - PNUD | 15/10/2005 | 15/04/2006 |
ASESOR | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION | 15/10/1996 | 02/12/2002 |
ASISTENTE DE INVESTIGACION | GRUPO DE GESTION Y TECNOLOGIA S.A, GGT | 03/04/1994 | 14/10/1996 |

DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | 18.770.473,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | 25.849.063,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | 34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP