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Hojas de Vida

EDITH MARINA GUEVARA CASTAÑEDA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO

Dirección de Control Fiscal

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7304756
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   PASTO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 09/03/2016 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 23/07/2007 No Reportado
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 23/07/2007 No Reportado


Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.338.395,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.337.448,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.604.394,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.070.302,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.604.394,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO CONTRALOR 02 8.663.407,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 4.381.645,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.361.915,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.380.691,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.411.995,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.499.622,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 2.499.622,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.653.139,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.811.749,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP