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Hojas de Vida
CARLOS FERNANDO VARGAS RIVAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SOPO
INSPECCION DE POLICIA
regimensubsidiado@sopo-cundinamarca.gov.co
5876644
85876644
Municipio de Nacimiento: SOPÓ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SOPO | 16/01/2002 | Actual |
| CONTRATISTA | ALPINA INSDUTRIAS ALIMENTICIAS S.A | 08/03/1994 | 31/05/1995 |
| CONTRATISTA | PRODENSA | 01/01/1990 | 31/12/1993 |
Escala salarial ALCALDIA DE SOPO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 07 | 2.994.439,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | 900.389,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 932.803,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | 966.384,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | 1.042.447,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | 1.207.235,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18A | 1.496.313,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18B | 1.592.533,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | 1.197.789,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20A | 1.496.313,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20B | 1.592.533,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | 1.592.533,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | 1.690.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23A | 1.842.466,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 12 | 966.384,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 11 | 1.156.167,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 16 | 1.118.855,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 22B | 1.842.466,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 22A | 1.690.000,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 12 | 1.197.789,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 14 | 1.292.066,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 22A | 1.690.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 5.851.074,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 15 | 4.698.886,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | 4.669.611,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 12 | 4.325.293,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 15 | 4.698.886,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 14 | 2.657.499,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 16 | 2.750.244,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 14 | 2.657.499,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.200.562,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 2.481.287,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | 2.397.937,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | 2.657.499,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 17 | 3.467.775,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 18 | 1.592.533,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 18A | 2.590.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.842.466,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03A | 1.949.493,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 1.828.456,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 1.934.671,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14A | 2.397.937,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18A | 2.590.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | 2.266.289,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14A | 2.397.937,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP