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Hojas de Vida
JHON LUIS TERAN ACUÑA
TECNOLOGO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A.
SUBGERENCIA DE PLANIFICACIÓN
jhon.teran@aguasdebarrancabermeja.gov.co
6216504
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN AGUA Y SANEAMIENTO - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNOLOGO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. | 06/03/2023 | Actual |
| TECNOLOGO III | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. | 26/02/2021 | 05/03/2023 |
| TECNOLOGO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. | 12/05/2007 | 25/02/2021 |
| OPERADOR DE PLANTA DE AGUAS | TEINPRECOOP LTDA | 21/04/2004 | 17/12/2004 |
| AUXILIAR DE CONTROL DE CALIDAD | POSTOBON S.A (MEDELLIN) | 20/08/2003 | 26/02/2004 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A.(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 6.226.748,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | 10.310.658,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | 10.310.658,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 10.966.377,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | 10.310.658,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | 10.310.658,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 10.310.658,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 10.310.658,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | 7.337.615,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP