Normas
Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, ACCESIBILIDAD WEB, SEGURIDAD DIGITAL Y DATOS ABIERTOS
Implementación de la Resolución 1519 de 2020 Por la cual se definen los estándares y directrices para publicar la información señalada en la Ley 1712 de 2014, y se definen los requisitos materia de acceso a la información pública, accesibilidad web, seguridad digital y datos abiertos del Ministerio de Tecnologías de la información y las comunicaciones (MINTIC) y la aplicación de la matriz ITA.
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Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
MODIFICA PARCIALMENTE LAS FUNCIONES Y ESTRUCTURA DE LA AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO
Modifica parcialmente las funciones y estructura de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado.
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Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
PLANTA DE PERSONAL DE AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO
Se suprimen y crean empleos en la planta de personal de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del estado, el Director General de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado, mediante acto administrativo, distribuirá los cargos de la planta global y ubicará al personal teniendo en cuenta la organización interna, los planes, los programas y las necesidades del servicio de la Agencia.
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Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
PLANTA DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO
Se suprimen y crean empleos en la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, El Ministro de Vivienda proveerá los empleos de conformidad con la normativa vigente sobre la materia, con sujeción a las disponibilidades presupuestales existentes y los distribuirá teniendo en cuenta la organización interna, las necesidades del servicio, los planes, las estrategias y los programas de la Entidad.
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Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
PLANTA DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA – PNNC
Se suprimen y crean empleos en la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Parques Nacionales de Colombia, el director de la Unidad proveerá los empleos creados de conformidad con la normatividad sobre la materia y sin exceder el monto de las apropiaciones incluidas en la Ley del Presupuesto General de la Nación en cada vigencia.
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Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
ESCALA DE ASIGNACIÓN BÁSICA PARA LOS EMPLEOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
Modifica el Decreto 967 de 2021 en el cual se establece la escala de asignación básica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil.
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ESTRUCTURA DEL INSTITUTO NACIONAL DE VÍAS - INVIAS
Modifica la estructura del Instituto Nacional de Vías INVIAS, el Instituto contará con los siguientes órganos de coordinación y asesoría: Comité Institucional de Gestión y Desempeño, Comité Institucional de Coordinación de Control Interno y Comisión de Personal, y las demás instancias que internamente la entidad considere para la ejecución de su objeto, bajo los parámetros de buen gobierno.
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PLANTA DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE VÍAS – INVÍAS
Se suprimen y crean empleos en la planta del Instituto Nacional de Vías INVIAS, El Director General del Instituto distribuirá los empleos de la planta global mediante acto administrativo y ubicará el personal teniendo en cuenta la organización interna, las necesidades del servicio, los planes y programas de la entidad.
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SISTEMA DE LA NOMENCLATURA, Y REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL — AEROCIVIL
Modifica el sistema de la nomenclatura, clasificación, niveles, requisitos, grados y remuneración de los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil Aerocivil.
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ESTRUCTURA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL AEROCIVIL
Modifica la estructura DE LA Aeronáutica Civil Aerocivil, El Director de la Aerocivil, podrá crear, conformar y asignar funciones mediante acto administrativo a los órganos de asesoría y coordinación que considere necesarios para el desarrollo eficiente de las funciones de la Unidad Administrativa.
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Altas Cortes
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CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El Consejo de Estado unifica el sentido y alcance del «término estrictamente indispensable» como aquel que aparece expresamente estipulado en la minuta del contrato de prestación de servicios, que, de acuerdo con los razonamientos contenidos en los estudios previos, representa el lapso durante el cual se espera que el contratista cumpla a cabalidad el objeto del contrato y las obligaciones que de él se derivan, sin perjuicio de las prórrogas excepcionales que puedan acordarse para garantizar su cumplimiento. Lo anterior, unifica el significado y alcance del «término estrictamente indispensable» del numeral 3° del Artículo 32 de la Ley 80 de 1993, el cual se acompasa plenamente con la interdicción de prolongar indefinidamente la ejecución de los contratos estatales de prestación de servicios.
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Conceptos
Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
ES OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES OFICIALES DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS, APLICARSE LA VACUNA CONTRA EL COVID 19
No se observa una norma que establezca la obligatoriedad para los servidores públicos deban aplicarse la vacuna, so pena de dar por terminada su vinculación laboral; no obstante, atendiendo al tipo de vinculación que tienen los trabajadores oficiales, esta es, contrato de trabajo, éstos tienen la posibilidad de deliberar con su empleador, sobre las condiciones del servicio y la modificación de las mismas, así como de las prestaciones y elementos salariales, por medio de la presentación de pliego de peticiones y la suscripción de convenciones colectivas o pactos colectivos, los cuales hacen parte de su contrato de trabajo.
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Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
EL DÍA SÁBADO DEBERÁ TENERSE EN CUENTA COMO DÍA HÁBIL PARA EFECTOS DE VACACIONES
Corresponde a la administración determinar con observancia de la jornada laboral establecida en la entidad al momento de otorgar el disfrute de las vacaciones, sí el sábado cuenta como día hábil para efectos de señalar el disfrute de las mismas, por consiguiente, si el día sábado se encuentre incluido dentro de la jornada laboral establecida por el empleador, el mismo deberá tenerse en cuenta como día hábil para efectos de vacaciones.
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OPORTUNIDAD PARA EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE VIÁTICOS
El reconocimiento y pago de viáticos es un derecho de los empleados a quienes se les confiere comisión de servicios, cuya razón principal, es solventar los gastos adicionales en que incurre el comisionado por concepto de alojamiento, alimentación y transporte, los cuales, no deben ser asumidos de su propio capital. El empleado público que se le otorgue una comisión de servicios que requiera el reconocimiento y pago de viáticos, deberán ser concedidos antes de iniciar la respectiva comisión de servicios.
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Editorial
Boletìn 18 - Octubre 01 a 19 de 2021
SENTENCIA DE UNIFICACIÓN DEL CONSEJO DE ESTADO RELACIONADA CON EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS
En el presente boletín se incorpora la sentencia de unificación SU-01143 del 2021 del Consejo de Estado, indicando que cuando entre la celebración de uno y otro contrato median interrupciones breves, como podrían ser aquellas inferiores a un mes, estas deben ser consideradas como aparentes o meramente formales, sobre todo cuando en el expediente se advierte la intención real de las partes de dar continuidad al vínculo laboral. Así, se ha expresado que las interrupciones que no sean amplias, relevantes o de gran envergadura, no desvirtúan la unidad contractual, ello ha sido bajo otros supuestos, en los que se ha estimado que «las interrupciones por 1, 2 o 3 días, e incluso la mayor de apenas 6 días, no conducen a inferir una solución de continuidad del contrato de trabajo real. La sentencia de unificación puede ser consultada en el siguiente enlace:
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