Normas
Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
AUTORIDAD NACIONAL DE TELEVISIÓN ANTV
Se prorroga el proceso de liquidación de la Autoridad Nacional de Televisión.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
COMISIÓN INTERSECTORIAL PARA EL DEPARTAMENTO DEL CHOCÓ
Se modifica la Comisión Intersectorial para el Departamento del Chocó, en relación con los integrantes de la misma.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA DIAN
Establece y regula el sistema específico de carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, y se expiden normas relacionadas con la administración y gestión del talento humano de la DIAN.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
COMISIÓN INTERSECTORIAL PARA EL DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA
Se crea la Comisión Intersectorial para el Departamento de la Guajira, la cual tendrá por objeto coordinar y orientar las acciones de las diferentes entidades del Gobierno nacional tendientes a la superación del estado de cosas inconstitucional en el departamento de la Guajira.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD SE CREA LA HISTORIA CLÍNICA ELECTRÓNICA INTEROPERABLE
La ley tiene como objeto regular la Interoperabilidad de la Historia Clínica Electrónica, a través de la cual se intercambiarán los elementos de datos clínicos relevantes, así como los documentos y expedientes clínicos del curso de vida de cada persona.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
PLANTA DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPEC
Se modifica la planta de personal del INPEC, creando unos empleos, el Director General del INPEC proveerá los empleos creados de conformidad con la normatividad sobre la materia y sin exceder el monto de las apropiaciones incluidas en la Ley del Presupuesto General de la Nación para el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
NORMATIVA EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO, DISCAPACIDAD Y TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
El Gobierno Nacional mediante Circular Conjunta imparte directrices a los Gobernadores y Alcaldes, en relación con las acciones para el cumplimiento de la normativa en materia de equidad de género, discapacidad, transparencia y lucha contra la corrupción.
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Altas Cortes
Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
ESTABILIDAD LABORAL DE LOS PREPENSIONADOS
La protección constitucional que pretende garantizar la estabilidad laboral de los prepensionados por vía de tutela procede aun cuando se haya proveído el cargo con quien legítimamente superó todas las etapas del proceso de selección. No obstante, aclaró que la orden de amparo no puede afectar los derechos de quien fue nombrado en el cargo que ostentaba el accionante, ya que los concursantes no pueden sufrir las consecuencias de las omisiones de la entidad nominadora. Por lo tanto, en esos casos la orden del juez de tutela debe encaminarse a lograr el reintegro a un cargo con un salario equivalente o similar al que devengaba, atendiendo la especialidad funcional y la labor que realizaba el prepensionado, hasta tanto se le reconozca la pensión de jubilación y sea incluido en la nómina de pensionados.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
RETIRO DE SERVIDORES PÚBLICOS NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD
La Corte Constitucional reitera su posición respecto que los servidores públicos nombrados en provisionalidad pueden ser removidos por razones objetivas, las cuales deben expresarse en el acto administrativo de desvinculación; una de las causales objetivas ocurre al proveerse el cargo con un integrante de la lista de elegibles conformada tras un concurso de méritos. La garantía
laboral de las personas vinculadas en un cargo de estabilidad intermedia cede frente al mejor derecho de quien superó el concurso de méritos.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
JORNADA LABORAL Y LOS COMPENSATORIOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS
El descanso del trabajador corresponde a un cese en el trabajo, por lo que en manera alguna puede ser considerado como tiempo de servicio para completar la jornada laboral, sin perjuicio de que su remuneración se entienda incluida en el valor del salario mensual. Por lo tanto, para tener derecho al descanso compensatorio, se requiere haber laborado en dominical, es decir, se trata de compensar el trabajo previamente realizado.
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Conceptos
Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
ES PERMITIDO QUE UN EMPLEADO PÚBLICO ESTÉ INSCRITO EN CARRERA ADMINISTRATIVA EN DOS ENTIDADES DIFERENTES
Los empleados públicos únicamente podrán estar inscritos en carrera administrativa en un cargo público.
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Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
CUÁNTAS VACACIONES COMPENSADAS PUEDE TENER UN FUNCIONARIO PÚBLICO
Solamente es procedente compensar en dinero las vacaciones correspondientes a un año de servicio cuando a juicio del nominador sea necesario para no afectar el servicio público.
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Editorial
Boletìn 1 - Enero 27 a 14 de 2020
ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO, DISCAPACIDAD Y TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
En el presente boletín se incorpora la Circular Conjunta del 06 de febrero de 2020, en donde el Gobierno Nacional imparte directrices a los Gobernadores y Alcaldes, en relación con las acciones para el cumplimiento de la normativa en materia de equidad de género, discapacidad, transparencia y lucha contra la corrupción, incluyendo en sus planes de desarrollo programas y proyectos con metas específicas e indicadores de gestión en las materias señaladas, Para el acompañamiento técnico en la inclusión en los planes de desarrollo territoriales de las políticas de igualdad de la mujer y equidad de género; de discapacidad; y transparencia y lucha contra la corrupción, se han designado a las siguientes personas: De la Secretaría de Transparencia, a la secretaria Beatriz Londoño Patiño. De la Consejería Presidencial para la Participación de Personas con Discapacidad, al Consejero Jairo Clopatofaky. De la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, a la Consejera Gheidy Gallo Santos. Este trabajo se hará de manera conjunta y bajo la supervisión del Departamento Administrativo de la Función Pública y el Departamento Nacional de Planeación. La circular puede ser consultado en el siguiente enlace:
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