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Hojas de Vida

NORALBA GARCIA MORENO

SUBSECRETARIA DE EDUCACION

ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI

4181. Unidad Administrativa Especial De Gestión De Bienes Y Servicios

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8812561
Icono Fax   8812561
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ABOGADA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GOBIERNO MUNICIPAL - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ESTUDIOS POLITICOS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
128/2017 ASESOR LINEA 143 ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 01/01/2024 04/07/2024
SUBSECRETARIA DE EDUCACION ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 01/08/2020 Actual
SECRETARIA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 01/09/2016 16/10/2018
SECRETARIA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 01/01/2016 16/10/2018
CONCEJAL CONCEJO MUNICIPAL DE CALI 01/01/2008 31/12/2015
ABOGADO ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA 02/01/2004 31/12/2007
PERSONERO PERSONERIA MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/03/1998 28/02/2001
SECRETARIO DE DESPACHO GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 02/01/1992 15/05/1994
PERSONERO DELEGADO PERSONERIA MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 15/05/1984 05/06/1991


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 9.704.274,00
ASESOR ASESOR 02 11.850.174,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 2.658.594,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 3.038.369,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 1.877.965,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 2.658.594,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 3.038.369,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.785.315,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 2.408.670,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 2.816.860,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 3.038.369,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 8.105.480,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 7.307.363,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 05 11.397.695,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 07 12.881.260,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 6.980.105,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 8.112.212,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 9.599.452,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 11.397.695,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 13.114.743,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 12.881.260,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 05 11.397.695,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 05 10.326.244,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 04 5.193.703,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 5.443.817,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 04 5.732.602,00
PROFESIONAL ENFERMERO 01 4.025.756,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 04 5.732.602,00
PROFESIONAL MÉDICO ESPECIALISTA 06 7.933.821,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 05 6.001.600,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 04 5.193.703,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 7.933.821,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 4.443.469,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 4.806.465,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 5.193.703,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 5.193.703,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 11.850.174,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 4.806.465,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 5.443.817,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 3.068.818,00
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 3.068.818,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 03 2.845.090,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 3.068.818,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 2.845.090,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 2.845.090,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP