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["Área","DIRECCION DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL   ","DIRECCIÓN DE EMPLEO PÚBLICO","DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO INSTITUCIONAL","DIRECCION DE PARTICIPACION, TRANSPARENCIA Y SERVICIO AL CIUDADANO","DIRECCIÓN JURÍDICA"]
["DDO","Manual de Funciones","Participación femenina","FURAG","Política de Racionalización de Trámites","Empleos "]
["DEP","Plantas de personal","Gerencia Pública","Calidad ","SUIT – Sistema Único de Información de Trámites","Jornada laboral"]
["DGDI","Salarios","Competencias ","Modelo Integral de Planeación y Gestión - SISTEDA","Participación Ciudadana","Prestaciones Sociales"]
["DPTSC","Reformas Administrativas","SIGEP","Control Interno","Transparencia e Integridad","Remuneración"]
["DJ","Valoración de Entidades -ISDI","Formación y Capacitación","Banco de Éxitos","Rendición de cuentas y participación ciudadana","Situaciones administrativas"]
[null,null,"Bienestar y Entorno Laboral Saludable",null,null,"Retiros del servicio"]
[null,null,"Política del Talento humano",null,null,"Defensa Jurídica"]
[null,null,null,null,null,"No requiere respuesta"]
[null,null,null,null,null,"Inhabilidades e Incompatibilidades"]
[null,null,null,null,null,"Entidades"]
[null,null,null,null,null,"Negociación Colectiva / Fuero Sindical"]
[null,null,null,null,null,"Régimen Disciplinario"]
[null,null,null,null,null,"Copia de respuestas emitidas por otras entidades"]
[null,null,null,null,null,"SUIT – Sistema Único de Información de Trámites"]
[null,null,null,null,null,"Otros temas"]

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["Código de formato ",null,null,null,null,null,null,"Versión "]
["Área ",null,"desplegable",null,null,null,null,"Fecha "]
["Persona que diligencia en formato",null,null,null,null,null,null,"Cargo"]
["n.° reporte ","Nombre o título ","Tema asociado ","Subtema asociado","Formato (.doc,.xls, ppt) ","Clasificación ","Breve descripción ","Fecha de generación","Medio de Conservación (físico, electrónico)","Lugar de ","URL (enlace web) ","TRD (tabla de retención documental) serie subserie","Vigente","Observaciones"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"consulta interna"]
[null,null,null,"desplegable","doc","Investigaciones",null,null,"Físico",null,null,null,"IF"]
[null,null,null,null,"ppt","Memorias ",null,null,"Electrónico"]
[null,null,null,null,"xls","Publicaciones"]
[null,null,null,null,"pdf","Guías"]
[null,null,null,null,"Otro","Protocolos"]
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[null,null,null,null,null,"Documentos técnicos"]
[null,null,null,null,null,"Buenas prácticas"]
[null,null,null,null,null,"Lecciones aprendidas"]
[null,null,null,null,null,"Ponencias "]
[null,null,null,null,null,"Presentaciones"]
[null,null,null,null,null,"Videos"]
[null,null,null,null,null,"Cursos"]
[null,null,null,null,null,"Bases de datos"]
[null,null,null,null,null,"Análisis de datos"]
[null,null,null,null,null,"Otros"]

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["Inventario De Conocimiento Explícito\nGestión del Conocimiento y la Innovación\nEl inventario de conocimiento explícito presenta una relación detallada de los documentos generados en un área o proceso de la entidad."]
["Entidad",null,"Departamento Administrativo de la Función Pública     ",null,null,null,null,"Persona que diligencia el formato",null,"David Ricardo Espeleta Quintero"]
["Área/proceso",null,"Dirección de Empleo Público",null,null,null,null,"Cargo ",null,"Profesional Universitario Dirección de Empleo Público"]
["Fecha de diligenciamiento",null,"Noviembre 20 de 2023",null,null,null,null,"Correo electrónico institucional",null,"despeleta@funcionpublica.gov.co"]
["#","Tema ","Nombre o título del documento","Formato  ","Clasificación ","Breve descripción ","Fecha en la que se originó el documento","Versión","Medio de conservación ","Lugar de consulta interna","URL (enlace web)","TRD (tabla de retención documental) serie y subserie","Vigente"]
[1,"Empleo Incluyente / Género","Informe sobre la participación efectiva de la mujer en los cargos de niveles decisorios del Estado Colombiano ","DOC","Documento técnico","Informe Ley de Cuotas.","2022-12-30",1,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/informes-de-ley-de-cuotas","Informes / Informes de gestión ","SI"]
[2,"Empleo Incluyente / Discapacidad","Informe sobre el estado de cumplimiento de la implementación del Decreto 2011 de 2017 ","PDF","Documento técnico","Informe sobre la vinculación de las personas con diascapacidad en el sector público colombiano.","2022-07-31",1,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/informes-vinculacion-laboral-personas-discapacidad-sector-publico","Informes / Informes de gestión ","SI"]
[3,"Empleo Incluyente / Estado Jovén","Manual Operativo Programa Estado Joven","PDF","Otros","Documento que contiene la operación del Programa Estado Joven que fue adoptado mediante Circular 0061 de 2023 expedida por el Ministerio del Trabajo.","2023-07-31",1,"Electrónico","Yaksa","\\\\Yaksa\\11400dep\\2023\\DOCUMENTOS_DE_APOYO\\REPORTES_PLANEACION_2023\\6_COMPONENTE_DE_JOVENES_EN_EL_EMPLEO_PUBLICO\\PROGRAMA_ESTADO_JOVEN\\SEPTIEMBRE",null,"SI"]
[4,"Plan Nacional de Formación y Capacitación","Plan Nacional de Formación y Capacitación 2020 - 2030 - Marzo de 2020 ","PDF","Documento técnico","Documento a través del cual se busca afianzar los aspectos relacionados con la cultura organizacional e identidad pública, con el de fin de modificar y desarrollar comportamientos laborales productivos enfocados en cuatro ejes temáticos: transformación digital, gestión del conocimiento y la innovación, creación de valor público y probidad y ética de lo público. Con el propósito de contribuir a la profesionalización del empleo público.","2020-03-31",1,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/biblioteca-virtual/-/document_library/bGsp2IjUBdeu/view_file/34208239","Planes/Plan Nacional de Formación y Capacitación","SI"]
[5,"Programa Nacional de Bienestar ","Programa Nacional de Bienestar Social 2020-2022 ","PDF","Documento técnico","Documento que tiene como objetivo generar condiciones de bienestar laboral para los servidores públicos, que contribuya al mejoramiento de su calidad de vida, y a su vez se refleje en el aumento de su productividad. ","2020-12-21",1,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/biblioteca-virtual/-/document_library/bGsp2IjUBdeu/view_file/37826733",null,"SI"]
[6,"Seguimiento  Acuerdos  Negociación Colectiva","Micrositio Acuerdo de Negociación colectiva","Web","Documento de seguimiento","Seguimiento a los acuerdos de la negociación colectiva.",null,null,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/negociacion-colectiva","Actas/ Mesas de trabajo y asesoria técnica","SI"]
[7,"Formación y Capacitación / Bilingüismo","Programa de Bilingüismo (SENA)","PDF","Presentación","Actividades, seguimiento e insumos de la implementación del programa de bilingüismo.",null,1,"Electrónico","Yaksa","\\\\Yaksa\\11402gagep\\2023\\DOCUMENTOS_APOYO\\CAJA_DE_HERRAMIENTAS\\BILINGÜISMO",null,"SI"]
[8,"Sistema de Estimulos / Programa Servimos ","Micrositio Programa Servimos ","OTRO","Otros","El programa \"Servimos\", es una iniciativa de Función Pública que busca enaltecer la labor del servidor público por medio de la generación de diferentes alianzas públicas, mixtas y privadas, con el fin de otorgar bienes y servicios con una atención especial para todos los servidores públicos, sin importar su tipo de vinculación.",null,null,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/programa-servimos","Programas/Programas del empleo público","SI"]
[9,"Política GETH / Plan Anual de Vacantes ","Plan Anual de Vacantes 2022 Orden nacional y territorial","PDF","Documento técnico","Constituye una herramienta de medición que permite que permite conocer cuántos cargos de carrera administrativa se encuentran disponibles en el sector público y cuáles se encuentran en procesos de selección meritocrática. Esta información facilita la planificación de los concursos de mérito para proveer dichos cargos e incidir en la planeación del talento humano y la formulación de políticas.","2022-09-30",1,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/informes-de-plan-anual-de-vacantes","Planes / Plan Anual de Vacantes ","SI"]
[10,"Política GETH / Teletrabajo","Estrategia de Teletrabajo en el Sector Público","OTRO","Otros","Actividades, seguimiento e informes correspondientes a las entidades con teletrabajo.",null,1,"Electrónico","Yaksa","\\\\Yaksa\\11402gagep\\2023\\DOCUMENTOS_APOYO\\CAJA_DE_HERRAMIENTAS\\TRABAJO_VIRTUAL",null,"SI"]
[11,"Política GETH  / Horarios Flexibles","Estrategia de Horarios Flexibles","OTRO","Otros","Informe de seguimiento entidades con horario flexible.",null,1,"Electrónico","Yaksa","\\\\Yaksa\\11402gagep\\2023\\DOCUMENTOS_APOYO\\CAJA_DE_HERRAMIENTAS\\HORARIOS_FLEXIBLES",null,"SI"]
[12,"Política GETH  / FURAG","Política Gestión Estratégica del Talento Humano - MIPG","OTRO","Otros","Pivotes, matrices información del FURAG.",null,1,"Electrónico","Yaksa","\\\\Yaksa\\11402gagep\\2023\\DOCUMENTOS_APOYO\\CAJA_DE_HERRAMIENTAS\\MIPG_GETH_FURAG",null,"SI"]
[13,"Política GETH / Caracterización","Sistema de Información Estratégica - SIE ","OTRO","Otros","Cifras actualizadas - SIE.",null,null,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/web/sie/servidores-publicos-en-el-estado",null,"SI"]
[14,"Política de Integridad","Código de Integridad /Conflicto de Intereses / Aplicativo por la Integridad","OTRO","Otros","Constituye una herramienta para dar a conocer las distintas temáticas que hacen parte de la política de integridad.",null,null,"Electrónico","Página del DAFP","https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/integridad-y-transparencia",null,"SI"]
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["PDF",6,null,"Documento técnico",5,null,"Electrónico",14,null,"SI",14,null,"2022-12-30",1]
["DOC",1,null,"Otros",7,null,"Total general",22,null,"Total general",22,null,"2022-07-31",1]
["Web",1,null,"Documento de seguimiento",1,null,null,null,null,null,null,null,"2023-07-31",1]
["OTRO",6,null,"Presentación",1,null,null,null,null,null,null,null,"2020-03-31",1]
["Total general",22,null,"Total general",22,null,null,null,null,null,null,null,"2020-12-21",1]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"2022-09-30",1]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Total general",22]

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