DORIS JEANNETTE BENÍTEZ CELY - HOSPITAL MILITAR CENTRAL

DORIS JEANNETTE BENÍTEZ CELY

NO REPORTADO

HOSPITAL MILITAR CENTRAL

SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS AMBULATORIOS Y DE APOYO DIAGNÓSTICO Y TERAPÉUTICO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3486868

Icono Fax   6401715

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NO REPORTADO HOSPITAL MILITAR CENTRAL 01/06/1988 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL MILITAR CENTRAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR DEL SECTOR DEFENSA 17 COP4,121,915.00
ASESOR ASESOR DEL SECTOR DEFENSA 26 COP6,148,245.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA 27 COP6,146,671.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 04 COP2,506,240.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 08 COP2,835,071.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 09 COP3,081,918.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 12 COP3,407,415.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 14 COP3,511,975.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 16 COP3,950,730.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 18 COP4,155,197.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 20 COP4,709,262.00
ASESOR SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 25 COP5,738,031.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 26 COP1,512,852.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 29 COP1,664,922.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS 33 COP1,842,722.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 21 COP1,264,462.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 25 COP1,465,479.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 26 COP1,512,852.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 27 COP1,545,994.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 29 COP1,664,922.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 31 COP1,742,254.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 33 COP1,842,722.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 36 COP2,250,064.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 23 COP10,653,109.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 16 COP6,392,791.00
DIRECTIVO JEFE DE UNIDAD DE SEGURIDAD Y DEFENSA 16 COP6,392,791.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA 21 COP8,338,354.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 08 COP2,506,240.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 12 COP2,980,227.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 13 COP3,081,918.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 14 COP3,211,673.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 15 COP3,407,415.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 16 COP3,691,789.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 17 COP3,950,730.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 19 COP4,709,262.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 22 COP5,738,031.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 23 COP6,176,855.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 22 COP1,475,454.00
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 23 COP1,439,166.00
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 24 COP1,664,922.00
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 25 COP1,742,254.00
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 26 COP1,836,730.00
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 28 COP2,077,050.00
TÉCNICO TÉCNICO DE SERVICIOS 30 COP2,250,064.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 22 COP1,475,454.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 24 COP1,664,922.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 26 COP1,836,730.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 28 COP1,975,884.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 30 COP2,250,064.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP