Gedwin Valencia Ramos - HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI

Gedwin Valencia Ramos

GERENTE & REPRESENTANTE LEGAL

HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI

GERENCIA

Icono E-mail   gerencia@hospitalanori.gov.co

Icono Teléfono   8350803

Icono Fax   8350749

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GERENTE & REPRESENTANTE LEGAL HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI 01/04/2024 Actual
MEDICO GENERAL GOBERNACION DE ANTIOQUIA 24/06/2011 No Reportado
GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO VIGIA DEL FUERTE 02/12/2000 04/06/2003
MEDICO GENERAL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSTPITAL SAN FRANCISCO 07/01/1995 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,373,486.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP1,373,486.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,492,888.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 COP1,549,626.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,133,212.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 COP6,472,831.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 08 COP3,033,827.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 10 COP5,074,668.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 09 COP4,088,643.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 100 COP4,056,500.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 08 COP3,033,827.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP2,421,739.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 06 COP1,672,163.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP