YORLEN CASTELLANOS BARRIOS - ALCALDIA DE CHARTA

YORLEN CASTELLANOS BARRIOS

No Reportado

ALCALDIA DE CHARTA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3105788715

Icono Fax   6069519

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 30/11/2021 29/06/2022
CONTRATISTA DEPARTAMENTO DE SANTANDER 02/02/2021 01/11/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 25/09/2020 24/12/2020
CONTRATISTA DEPARTAMENTO DE SANTANDER 02/06/2020 01/09/2020
CONTRATISTA CASYO77SAS 06/06/2019 15/07/2019
CONTRATISTA CASYO77SAS 08/04/2019 18/05/2019
CONTRATISTA GENARINA ALVARADO DE MORA 17/03/2016 20/05/2016
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 0027 06/01/2015 20/12/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER1458 07/07/2014 30/12/2014
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER4708 01/11/2013 30/06/2014
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER2853 13/03/2013 27/10/2013
CONTRATISTA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SABANA DE TORRES 12/04/2011 30/11/2011
CONTRATISTA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SABANA DE TORRES 20/07/2009 30/12/2009
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/01/2002 30/12/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CHARTA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.061.162,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $1.452.365,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.508.873,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.042.228,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.369.137,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP