Carlos Andres Hincapie Rueda - CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
Carlos Andres Hincapie Rueda
JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES
CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
OFICINA DE LA JURIDICA
carloshincapierueda@gmail.com
6522777
6303777
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONTRACTUAL Y TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES | CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA | 11/07/2022 | Actual |
ABOGADO DE LA OFICINA ASESORA | AREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA | 01/02/2022 | 23/06/2022 |
CARGO NUEVO | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 26/01/2022 | 26/05/2022 |
CONTRATISTA | CORPORACION INTERAMERICANA DE EDUCACION SUPERIOR CORPOCIDES | 28/01/2021 | 27/12/2021 |
SECRETARIO GENERAL | CONCEJO DE BUCARAMANGA | 01/01/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE BUCARAMANGA | 04/08/2020 | 03/12/2020 |
CONTRATISTA | CORPORACION INTERAMERICANA DE EDUCACION SUPERIOR CORPOCIDES | 18/02/2020 | 18/12/2020 |
CONTRATISTA | PERSONERIA DE BUCARAMANGA | 05/09/2019 | 25/12/2019 |
CONTRATISTA | COMITATO INTERNAZIONALE PER LO SVILUPPO DEI POPOLI ?CISP EN ASOCIACION CON LA ESAP Y LA CORPORACION SUJETOS COLECTIVOS | 01/09/2019 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE SANTANDER | 06/05/2019 | 06/12/2019 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL | 06/05/2019 | 06/12/2019 |
CONTRATISTA | CORPORACION INTERAMERICANA DE EDUCACION SUPERIOR CORPOCIDES | 11/02/2019 | 20/12/2019 |
CONTRATISTA | PERSONERIA DE BUCARAMANGA | 24/09/2018 | 23/12/2018 |
CONTRATISTA | PERSONERIA DE BUCARAMANGA | 25/01/2018 | 24/06/2018 |
CONTRATISTA | UNIDAD DE RESTITUCION DE TIERRAS | 14/09/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 06/06/2017 | 31/08/2017 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 23/01/2017 | 30/05/2017 |
CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE BUCARAMANGA | 30/01/2014 | 29/07/2014 |
CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE BUCARAMANGA | 01/11/2013 | 30/11/2013 |
CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE BUCARAMANGA | 01/10/2013 | 30/10/2013 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 07 | COP8,568,810.00 |
ASESOR | ASESOR | 08 | COP10,126,774.00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | COP10,126,774.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,258,954.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP3,258,954.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP3,258,954.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP3,258,954.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP3,258,954.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 05 | COP6,543,454.00 |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 09 | COP14,815,871.00 |
DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 08 | COP10,126,774.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | COP8,568,810.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 08 | COP10,126,774.00 |
DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 08 | COP10,126,774.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP4,985,488.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,291,614.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP