JENNY LIZET SILVA CORREA - CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA

JENNY LIZET SILVA CORREA

NO REPORTADO

CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA

DESPACHO DEL SUBCONTRALOR MUNICIPAL

Icono E-mail   contraloriacucuta@gmail.com

Icono Teléfono   5716062

Icono Fax   5719930

Municipio de Nacimiento:   SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NO REPORTADO CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA 01/10/2009 Actual

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 14 COP3,880,743.00
ASESOR ASESOR 15 COP7,157,654.00
ASESOR ASESOR 15 COP7,157,654.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 COP752,988.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 7 COP2,252,484.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 4 COP752,988.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 7 COP1,106,664.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 7 COP1,106,664.00

AUXILIAR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
AUXILIAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP2,653,734.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 25 COP20,196,617.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 15 COP7,157,654.00
DIRECTIVO LIDER DE PROGRAMA 15 COP7,157,654.00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 13 COP10,654,460.00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 15 COP5,776,644.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 COP5,527,958.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP3,978,671.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 COP4,344,556.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 13 COP6,048,299.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 14 COP6,661,018.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 8 COP1,550,145.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP