GLORIA DUVY CARVAJAL LASSO - EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI
GLORIA DUVY CARVAJAL LASSO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI
DIRECCIÓN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA
gdcarvajal@metrocali.gov.co
6600001
6536510
Municipio de Nacimiento: GUADALAJARA DE BUGA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | METRO CALI S.A. | 07/12/1999 | Actual |
| ASISTENCIA AL CLIENTE- ALMACEN | INSTITUTO DE UROLOGIA ESPECIALIZADA | 01/01/1998 | 03/12/1999 |
| TECNICA DE RAYOS X | ORTHODENT | 01/03/1993 | 30/09/1993 |
| SERVICIO DE APOYO | RESTAURANTE CHALE SUIZO | 01/02/1992 | 28/02/1993 |
Escala salarial EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE CONTROL INTERNO | 01 | $14.061.447,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $5.271.154,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $18.013.642,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $26.974.062,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $14.061.447,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $18.013.642,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $21.548.378,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $10.835.202,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $7.969.429,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP