JAVIER MAURICIO RIVAS GUTIERREZ - ALCALDIA DE PITALITO
JAVIER MAURICIO RIVAS GUTIERREZ
ASESOR DE DESPACHO
ALCALDIA DE PITALITO
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8368707
No reportado
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR DE DESPACHO | ALCALDIA DE PITALITO | 15/04/2024 | Actual |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 30/01/2023 | 26/12/2023 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 19/01/2022 | 30/12/2022 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 22/02/2021 | 30/12/2021 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 17/06/2019 | 17/12/2019 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 02/01/2019 | 15/06/2019 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 03/07/2018 | 28/12/2018 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 04/01/2018 | 30/06/2018 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 04/07/2017 | 29/12/2017 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 04/01/2017 | 30/06/2017 |
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 08/08/2016 | 30/12/2016 |
| REPRESETANTE LEGAL | INVERSIONES VILLA & ASOCIADOS S.A.S | 30/05/2012 | 02/02/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE PITALITO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP3,319,726.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP1,637,732.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | COP1,298,382.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 17 | COP1,298,382.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 17 | COP1,298,382.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 15 | COP1,700,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,000,000.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP3,319,726.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP4,035,312.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP4,035,312.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | COP2,965,622.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP3,238,578.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 08 | COP2,965,622.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP3,238,578.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | COP3,238,578.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,238,578.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,100,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,046,771.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,000,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP2,965,622.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | COP2,965,622.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | COP2,397,580.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,397,580.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP2,323,809.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,000,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | COP2,323,809.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | COP2,000,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | COP1,900,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP