JOHANA MARCELA CALVO LAVERDE - INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE TENJO

JOHANA MARCELA CALVO LAVERDE

No Reportado

INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE TENJO

SUBDIRECCION DE TURISMO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3007274898

Icono Fax   3007278700

Municipio de Nacimiento:   TABIO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANIFICACION Y GESTION DEL DESARROLLO SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DE TURISMO INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE TENJO 14/02/2025 25/12/2025
´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 06/02/2025 27/12/2025
PRESTACION DE SERVICIOS PROFES MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 02/09/2024 31/12/2024
COORDINADOR DE TURISMO INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE TENJO 22/08/2024 21/12/2024
PROFESIONAL TERRITORIAL SINERGIA Y SOCIEDAD FUNDACION 10/05/2024 30/06/2024
COORDINADOR DE TURISMO INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE TENJO 17/04/2024 16/08/2024
ECONOMISTA BALUARTE ESTUDIO JURIDICO S.A.S. 04/08/2022 03/12/2022
ECONOMISTA BALUARTE ESTUDIO JURIDICO S.A.S. 04/11/2021 15/12/2021
ECONOMISTA BALUARTE ESTUDIO JURIDICO S.A.S. 01/06/2021 10/12/2021
ANALISTA ADMINISTRATIVO BALUARTE ESTUDIO JURIDICO S.A.S. 01/02/2021 31/05/2022
SERVICIO AL CLIENTE LA GRANJA TENJO S.A.S 24/01/2015 13/10/2024

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE TENJO (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $5.258.274,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.532.081,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 01 $3.637.650,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $3.193.425,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información