Lina Xiomara Santofimio Chacue - ALCALDIA DE NATAGA
Lina Xiomara Santofimio Chacue
No Reportado
ALCALDIA DE NATAGA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN, OBRAS, DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
xiomarasantofimio0420@gmail.com
8310118
8310120
Municipio de Nacimiento: NÁTAGA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - No graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASISTENTE PRESUPUESTO | GRADITI GROUP | 25/06/2025 | 26/12/2025 |
| ARQUITECTO PROYECTOS | ALCALDIA DE NATAGA | 18/01/2025 | 30/07/2025 |
| 1462 - 2017 APOYO A LA GESTION | ALCALDIA DE NATAGA | 01/08/2024 | 30/12/2024 |
| APOYO A LA GESTI{ON | ALCALDIA DE NATAGA | 06/06/2024 | 30/07/2024 |
| 1462 - 2017 APOYO A LA GESTION | ALCALDIA DE NATAGA | 06/02/2024 | 05/06/2024 |
| ARQUITECTO SUPERVISION DE OBRA | ALCUADRADO ARQUITECTOS S.A.S | 01/07/2023 | 31/08/2023 |
| DISEÑADOR JUNIOR - PRACTICANTE | OM ARQUITECTURA & URBANISMO S.A.S | 18/10/2022 | 17/04/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE NATAGA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.719.204,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.607.800,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | $1.989.542,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.070,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 19 | $3.478.318,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 16 | $2.850.240,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 16 | $2.850.240,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $1.719.204,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP