LISSETH SIOMARA ALZATE LOPEZ - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
LISSETH SIOMARA ALZATE LOPEZ
AYUDANTE DE OFICINA
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
DIRECCIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIA
lisseth.alzate@restituciondetierras.gov.co
3770300
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERÍA INFORMÁTICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN PROGRAMACION DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SISTEMATIZACION DE DATOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AYUDANTE DE OFICINA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 03/07/2012 | Actual |
| 049/2013 CONTRATISTA | ESU" EMPRESA PARA LA SEGURIDAD URBANA (PROGRAMA FUERZA JOVEN) | 01/02/2011 | 31/12/2011 |
| 049/2013 CONTRATISTA | "ESU" EMPRESA PARA LA SEGURIDAD URBANA (PROGRAMA FUERZA JOVEN) | 01/02/2010 | 31/01/2011 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ESU" EMPRESA PARA LA SEGURIDAD URBANA (PROGRAMA FUERZA JOVEN) | 24/04/2009 | 31/01/2010 |
| CONTRATISTA | "ESU" EMPRESA PARA LA SEGURIDAD URBANA (PROGRAMA FUERZA JOVEN) | 01/03/2009 | 15/04/2009 |
| AUXILIAR DE SISTEMAS | ON SIDE S.A (PROGRAMA PAZ Y RECONCILIACION) | 01/05/2008 | 28/02/2009 |
| CONTRATISTA | OIM ORGANIZACION INTERNACIONAL PARA LA MIGRACIONES (PROGRAMA PAZ Y RECONCILIACION) | 13/03/2007 | 30/04/2008 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 14 | $8.169.203,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $1.516.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $2.334.636,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | $7.480.301,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $13.744.303,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | $10.935.444,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 24 | $10.935.444,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $3.511.975,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $4.155.197,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $4.712.047,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $5.074.638,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $6.262.849,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $7.674.783,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.467.189,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.718.070,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | $1.852.823,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | $2.140.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $1.852.823,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 08 | $1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | $1.657.395,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP