Lina Dayanni Carvajal Guzman - CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA
Lina Dayanni Carvajal Guzman
No Reportado
CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA
Secretaria General
lina.carvajal06@gmail.com
6025001
6022175
Municipio de Nacimiento: ESPINAL, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ABOGADA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUDITORA EXTERNA | CONSTRUCCIONES NYJ S.A.S | 02/01/2025 | 21/08/2025 |
| ABOGADA CONTRATISTA EXTERNA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 07/10/2024 | 26/12/2024 |
| ABOGADA CONTRATISTA EXTERNA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 26/07/2024 | 25/09/2024 |
| ABOGADA CONTRATISTA EXTERNA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 22/01/2024 | 22/07/2024 |
| ASESOR JURIDICA | GEATRI S.A.S | 23/08/2023 | 31/12/2024 |
| AD HONOREM JUDICANTE | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 02/09/2020 | 08/06/2021 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | No encontrado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP