Karol Viviana Cabezas Vargas - ALCALDIA DE TIMANA
Karol Viviana Cabezas Vargas
No Reportado
ALCALDIA DE TIMANA
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
3203009127
0988374131
Municipio de Nacimiento: , -
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | DROGUERIA OLGUITA | 01/11/2022 | 01/07/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE TIMANA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,546,734.00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP1,455,290.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,455,290.00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP1,546,734.00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 03 | COP1,546,734.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | COP1,546,734.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,071.00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP