PERLA CHAMS CANTILLO - GOBERNACION DE ATLANTICO

PERLA CHAMS CANTILLO

ASESOR DESPACHO

GOBERNACION DE ATLANTICO

DESPACHO DEL GOBERNADOR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3307000

Icono Fax   3307444

Municipio de Nacimiento:   SABANALARGA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y RELACIONES INDUSTRIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR DESPACHO GOBERNACION DE ATLANTICO 15/08/2023 Actual
ABOGADA ASESORA -CONTRATISTA GOBERNACION DE ATLANTICO 14/02/2023 14/08/2023
ABOGADA ASESORA -CONTRATISTA GOBERNACION DE ATLANTICO 06/10/2022 15/12/2022
ABOGADA ASESORA -CONTRATISTA GOBERNACION DE ATLANTICO 26/01/2022 25/09/2022
LIDER DE PROGRAMA GOBERNACION DE ATLANTICO 23/06/2015 24/01/2022
ASESOR GOBERNACION DE ATLANTICO 23/09/2014 15/06/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DEL ATLANTICO SECRETARIA PRIVADA 23/09/2014 23/06/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DEL ATLANTICO SECRETARIA GENERAL 01/11/2012 23/06/2015
ASESOR GOBERNACION DE ATLANTICO 01/11/2012 15/06/2015
CONTRATISTA EMPRESA DE LOTERIAS Y APUESTAS PERMANENTES DEL ATLANTICO EN LIQUIDACION 09/06/2011 30/11/2013
ASESOR GOBERNACION DE ATLANTICO 09/06/2011 30/11/2013
ASESOR FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 01/06/2008 04/01/2012
CONTRATISTA PAR FIDUPREVISORA S.A ESE JOSE PRUDENCIO PADILLA LIQUIDADA ENEAS NAVAS URIBE 01/06/2008 04/01/2012
PROFESIONAL II TRABAJADORES TEMPORALES LTDA ESE JOSE PRUDENCIO PADILLA EN LIQUIDACION 15/12/2006 03/01/2008
ABOGADO TRABAJADORES TEMPORALES TDA 15/12/2006 03/01/2008
PROFESIONAL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO  IMSALUD 01/09/2006 14/12/2006
CONTRATISTA ESE JOSE PRUDENCIO PADILLA EN LIQUIDACION 01/09/2006 14/12/2006
ASESOR HOSPITAL MATERNO INFANTIL CIUDADELA  METROPOLITANA - SOLEDAD 13/02/2006 16/06/2006
ASESOR HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE SABANALARGA 01/07/2005 14/02/2006
CONTRATISTA ALCALDIA DE LURUACO 01/04/2005 31/12/2006
CONTRATISTA EMPRESA CONSTRUCTORA BN&GV 02/02/2004 15/08/2006
AABOGADO CONTRATISTA EMPRESA CONSTRUCTORA BNGV 02/02/2004 16/08/2006
CONTRATISTA FABRICA DE HILAZAS VANYLON S.A 17/10/2000 26/02/2003
ABOGADO FABRICA DE HILAZAS VANYLON S.A LIQUIDADA 17/10/2000 26/02/2003
AUXILIAR FISCALIA GENERAL DE LA NACION 13/03/2000 13/12/2000
CONTRATISTA ABOGADO ELIECER POLO CASTRO 12/04/1995 07/02/2000

Icono Salario   Escala salarial GOBERNACION DE ATLANTICO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 COP16,153,855.00
ASESOR ASESOR 05 COP14,789,536.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP3,280,219.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 COP2,786,294.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 22 COP2,667,682.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 18 COP3,086,120.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 19 COP3,231,666.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 14 COP4,141,829.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 02 COP20,034,491.00
DIRECTIVO GOBERNADOR No aplica COP20,196,616.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP21,436,906.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP20,034,491.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 05 COP14,789,536.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 06 COP11,284,768.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 COP9,550,215.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP8,120,922.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP7,457,114.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP4,126,741.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP4,070,146.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 COP4,013,551.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 COP4,039,120.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 COP3,086,120.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP