ELVIA LUCIA PUELLO MADRID - ALCALDIA DE ASTREA

ELVIA LUCIA PUELLO MADRID

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL

ALCALDIA DE ASTREA

SECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMISTRATIVOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5260230

Icono Fax   5260230

Municipio de Nacimiento:   SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL ALCALDIA DE ASTREA 01/03/2023 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE ASTREA 18/02/2013 07/01/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ASTREA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP2,261,806.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,480,989.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 COP1,066,363.00
ASISTENCIAL CELADOR 03 COP1,066,363.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP1,600,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP2,000,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 COP1,480,989.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,001,599.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,221,775.00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 02 COP2,221,775.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP2,001,599.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,001,599.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP2,001,599.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 COP1,066,363.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP1,480,989.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,066,363.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP