YADIRA ISABEL CERVANTES ARIAS - ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA

YADIRA ISABEL CERVANTES ARIAS

No Reportado

ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA

SECRETARIA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   recursoshumanos@cienaga-magdalena.gov.co

Icono Teléfono   3008383416

Icono Fax   4240885

Municipio de Nacimiento:   FUNDACIÓN, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REQUIERE CORRECION ACTIVIDAD INDEPENDIENTE 05/01/2003 08/08/2005

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP6,484,716.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP6,615,071.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,412,410.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP3,280,633.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,506,429.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP1,506,429.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,763,464.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 COP3,500,738.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP1,506,429.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP3,280,633.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,162,324.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP6,615,071.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP5,951,944.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 02 COP3,971,742.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,971,242.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP5,152,529.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 COP5,152,529.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 COP4,265,341.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP3,911,578.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP3,694,301.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP