Monica Daniela Grijalba Pazaje - ALCALDIA DE EL ROSARIO

Monica Daniela Grijalba Pazaje

No Reportado

ALCALDIA DE EL ROSARIO

DIRECCIÓN LOCAL DE SALUD

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7265459

Icono Fax   7201585

Municipio de Nacimiento:   EL ROSARIO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL A V CENTRO DE SALUD EL ROSARIO 01/09/2025 31/12/2025
PSICOLOGA APOYO A COMISARIA ALCALDIA DE EL ROSARIO 01/06/2025 31/08/2025
1069/2009 PSICOLOGA CENTRO DE SALUD EL ROSARIO 14/01/2025 31/05/2025
1069/2009 PSICOLOGA CENTRO DE SALUD EL ROSARIO 01/02/2023 31/12/2024
PSICOLOGA APOYO A COMISARIA ALCALDIA DE EL ROSARIO 01/10/2022 31/01/2023

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL ROSARIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.877.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $1.945.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.945.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.945.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.945.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01A $1.385.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $838.500,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP