JUAN PABLO SILVA QUIGUANAS - ALCALDIA DE JAMBALO

JUAN PABLO SILVA QUIGUANAS

5310 CONDUCTOR MECANICO 13

ALCALDIA DE JAMBALO

Despacho del alcalde

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3136559205

Icono Fax   8252626

Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
5310 CONDUCTOR MECANICO 13 ALCALDIA DE JAMBALO 05/12/2022 Actual
REQUIERE CORRECION SANARTE- SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA 01/09/2020 30/11/2022
REQUIERE CORRECION AGESOC - ASOCIACION GREMIAL ESPECIALIZADA EN SALUD DE OCCIDENTE 01/01/2014 30/08/2020
ADMINISTRADOR SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SALUD - SINTRASALUD 01/11/2012 31/12/2013
CONDUCTOR I CXAYU CE JXUT 01/07/2011 31/10/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE JAMBALO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02C COP2,951,649.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO No aplica COP974,601.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,298,746.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,076,647.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP1,298,746.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02C COP1,125,022.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP2,500,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,754,838.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02C COP2,556,828.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 COP2,951,649.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,967,788.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,967,788.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02C COP1,600,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP