LERMES ENRRIQUE OTERO CUETO - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
LERMES ENRRIQUE OTERO CUETO
CONTRATISTA
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
DIRECCIÓN GENERAL
No reportado
3770300
No reportado
Municipio de Nacimiento: REPELÓN, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS TERRITORIALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO PROYECTOS PRODUCTIVOS | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 22/01/2025 | Actual |
| PROFESIONAL APOYA A LA GESTION | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 26/04/2024 | 31/12/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 17/11/2022 | 31/12/2022 |
| COORDINADOR FINANCIERO (E) | ASESORIAS Y SERVICIOS FINANCIEROS EN SALUD S.AS. | 01/08/2021 | 30/09/2022 |
| CARTERA Y CONTRATACION | HOSPITAL LOCAL DE REPELON | 02/01/2012 | 28/11/2017 |
| DIRECTOR LOCAL DE SALUD | ALCALDIA DE REPELON | 02/01/2004 | 31/12/2007 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | Prestar sus servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa para acompañar en la gestión de atención de las medidas de restitución en la etapa pos-fallo y coadyuvar en el desarrollo de los procesos y procedimientos definidos por la UAEGRTD en el Territorio Nacional, con el propósito de dar cumplimiento a las órdenes judiciales impartidas por los despachos especializados en Restitución de Tierras | 22/01/2025 | 31/12/2025 | $73.585.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP