JHONIER RIQUELME MORA ZAMBRANO - EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO PUERTO ASIS
JHONIER RIQUELME MORA ZAMBRANO
No Reportado
EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO PUERTO ASIS
OFICINA ASESORA JURIDICA
jhoniermora3@gmail.com
3102400787
4227253
Municipio de Nacimiento: PUERTO ASÍS, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - ADMINISTRACION EN SALUD - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN MANEJO AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE EPIDEMIOLOGIA | ESE HOSPITAL LOCAL MUNICIPAL | 02/02/2022 | 31/12/2022 |
Escala salarial EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO PUERTO ASIS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | COP4,879,620.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | COP1,056,342.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | COP2,049,846.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP5,170,628.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | COP5,459,743.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,011,402.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 13 | COP5,170,628.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,609,179.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | COP3,011,399.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | COP3,147,283.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP