RUBEN DARIO GRANDA ESCOBAR - CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

RUBEN DARIO GRANDA ESCOBAR

No Reportado

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

CONTRALORIA DELEGADA PARA EL POSCONFLICTO

Icono E-mail   granda.escobar@contraloria.gov.co

Icono Teléfono   5187000

Icono Fax   5187001

Municipio de Nacimiento:   FRONTINO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - Título de licenciado en derecho. - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA MECANICA - Graduado
  • DOCTORADO - DOCTOR HONORIS CAUSA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO AMBIENTAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DISCIPLINARIO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DOCENCIA E INVESTIGACION UNIVERSITARIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE COSTOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - Especialista en Motores de Combustión Interna - Graduado
  • ESPECIALIZACION - Magister en Ciencias Tecnicas en Ingeniería Mecánica. - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DOCENCIA E INVESTIGACION UNIVERSITARIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRALOR DELEGADO CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 26/10/2022 14/07/2024
ABOGADA Y SUB GERENTE OFICINA DE ABOGADO LITIGANTE 13/02/2015 22/07/2022
ADMINISTRADOR Y GERENTE DE MER GRUPO ASESOR CONSULTOR 28/02/2001 05/04/2010
CONTRALOR AUXILIAR CONTRALORIA DE BOGOTA, D.C. 01/04/1998 28/02/2001
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO O DE COMUNICACIONES PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION 13/03/1995 31/03/1998
JEFE DE SECCION CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN 01/01/1994 09/03/1995
INGENIERO INTERVENTOR DE OBRAS EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN 22/02/1993 31/12/1993
ASESOR Y JEFE DE DIVISION EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN 24/01/1989 10/02/1993
JEFE DIVISION AUDITOR.ESPECIAL EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN 16/02/1987 24/01/1989

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR DE DESPACHO 02 $14.099.885,00
ASESOR ASESOR DE GESTIÓN 01 $13.126.682,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $4.266.779,00
ASISTENCIAL AUXILIAR OPERATIVO 01 $2.916.324,00
ASISTENCIAL AUXILIAR OPERATIVO 02 $3.230.647,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $4.641.558,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 $5.463.649,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 $5.920.439,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR Contralor Auxiliar $11.647.018,00
DIRECTIVO CONTRALOR DELEGADO 04 $18.891.847,00
DIRECTIVO CONTRALOR DELEGADO INTERSECTORIAL 04 $18.891.847,00
DIRECTIVO CONTRALOR GENERAL Contralor general $7.353.264,00
DIRECTIVO CONTRALOR PROVINCIAL 01 $12.445.660,00
DIRECTIVO DIRECTOR 03 $16.890.659,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE INFORMACION ANALISIS Y REACCION INMEDIATA DIRECTOR DE INFORMACION ANALISIS Y REACCION INMEDIATA $23.141.121,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE OFICINA 04 $18.891.847,00
DIRECTIVO GERENTE 04 $18.891.847,00
DIRECTIVO GERENTE DEPARTAMENTAL 01 $12.445.660,00
DIRECTIVO JEFE DE UNIDAD 04 $18.891.847,00
DIRECTIVO SECRETARIO PRIVADO 02 $15.158.056,00
DIRECTIVO VICECONTRALOR Vicecontralor $11.969.441,00

EJECUTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
EJECUTIVO COORDINADOR DE GESTIÓN 01 $10.518.916,00
EJECUTIVO COORDINADOR DE GESTIÓN 02 $11.355.671,00
EJECUTIVO COORDINADOR DE GESTIÓN 03 $12.219.538,00
EJECUTIVO TESORERO 02 $11.355.671,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $9.015.765,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $9.722.917,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $7.057.480,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $8.385.348,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TECNÓLOGO 01 $6.439.133,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP