ELKIN IVAR AGUDELO MUÑETON - ALCALDIA DE PUERTO NARE

ELKIN IVAR AGUDELO MUÑETON

CONTRATISTA

ALCALDIA DE PUERTO NARE

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8347329

Icono Fax   8347502

Municipio de Nacimiento:   PUERTO NARE, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA INTEGRAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 23/01/2026 Actual
CONTRATISTA 2 ALCALDIA DE PUERTO NARE 10/11/2025 31/12/2025
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 05/09/2025 04/11/2025
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 20/01/2025 19/07/2025
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 15/11/2024 22/12/2024
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 12/09/2024 11/11/2024
CONTRATISTA DE TALENTO HUMANO ALCALDIA DE PUERTO NARE 01/06/2024 31/08/2024
APOYO A LA GESTION DEL TALENTO ALCALDIA DE PUERTO NARE 23/02/2024 22/05/2024
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 06/02/2023 05/11/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 12/08/2022 30/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 28/01/2022 27/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO NARE 06/08/2021 12/12/2021
CONSULTOR ADMINISTRATIVO Distribuidores Nueva Era 01/10/2013 31/12/2014
CONTRATISTA CEMENTOS ARGOS S.A. 01/01/2006 19/04/2007
CONTRATISTA CEMENTOS DEL NARE S.A. 10/03/2000 31/12/2005
DIRECTOR ADMINISTRATIVO, PROMERCA S.A. 17/12/1999 27/03/2000
ADMINISTRADOR Comercializadora naty 14/03/1999 18/11/1999

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
ALCALDIA DE PUERTO NARE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN LA FORMULACION , EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES,POLITICAS Y ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON EL PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO Y DE TODOS AQUELLOS ASPECTOS RELACCIONADOS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN EL MUNICIPIO DE PUERTO NARE ANTIOQUIA 23/01/2026 22/05/2026 $16.240,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP